Сергей Васильевич Наливко

В Компании с 2000 года

Сергей Васильевич Наливко родился в 1974 году в деревне Погорье, Ивацевического района Брестской области. Победитель районных математических и физических олимпиад, Сергей Васильевич особо и не выбирал куда поступать, сразу было понятно, что это Белорусский Государственный Университет, а связать учебу и дальнейшую работу хотелось с радиофизикой. Учеба прошла достаточно успешно и была завершена с красным дипломом в 1996 году.

На первых порах с работой проблем не было, кроме того, Сергею Васильевичу предложили остаться в БГУ и двигаться по линии аспирантуры. Он крутился на трех работах, чтобы заработать достаточно средств для своей молодой семьи, а в декабре 1999 года после защиты диссертации Сергею Васильевичу была присуждена ученая степень – кандидат физико-математических наук.

В начале 2000 года молодого специалиста тут же пригласила к себе на работу одна американская фирма, в которой среди прочих задач нужно было разрабатывать программы для интернет-магазинов. Однако, через некоторое время «упал» NASDAQ, появились проблемы, связанные со снижением и задержкой зарплаты, зарубежная фирма вскоре стала банкротом. Нужно было искать новую работу.

В конце 2000 года Сергей Васильевич находит в компьютерной газете объявление нашей Компании. Несмотря на то, что молодой радиофизик в то время совершенно не знал программы «1С», потенциал будущего специалиста в этой области мы рассмотрели сразу.

Процесс освоения системы программ «1С:Предприятие» шел быстро. Работая простым кодировщиком, Сергей выделялся умением аналитически мыслить, ответственным отношением к работе, результатами труда, и в итоге Компания поручили ему более творческую задачу по учету номерного фонда в гостинице «Планета». Возможности технологической платформы и накопленный опыт программирования позволили Сергею эффективно решить задачу, однако сейчас усилия, с которыми приходилось автоматизировать службы регистратуры и портье, кажутся невероятными. На новой, восьмой версии системы решение подобных задач занимает существенно меньше времени.

Постепенно количество разработанных и внедренных Сергеем Васильевичем алгоритмов увеличивалось, приходилось приноравливаться к решению специализированных бухгалтерских задач. Работа в сплоченном коллективе профессионалов позволила не «вариться в собственном соку», а постоянно обмениваться опытом. Отсутствие бухгалтерского образования не стало помехой, командный подход к выполнению непростых многопроцессных задач помог на практике разобраться, как говорится, «и в дебете, и в кредите». И оказалось, что при правильной организации работ – ничего сложного. Шесть лет Сергей Васильевич в нашей Компании занимал должность ведущего программиста. За это время Сергей Васильевич успешно сдал экзамены на получение следующих сертификатов:

• «1С: Специалист» по платформе «1С: Предприятие 8»,
• «1С: Специалист» компонента «Оперативный учет вер. 7.7»,
• «1С: Специалист» по прикладному решению «1С: Бухгалтерия 8».

Постепенно количество сотрудников нашей Компании увеличилось, и в конце 2007 года наступил момент, когда руководство изменило горизонтальную схему управления на вертикальную. Так Сергей Васильевич стал начальником отдела разработки. Период перехода от ответственности за свою работу к ответственности за работу целой команды был непростым – в объеме рутинной работы по программированию появилась еще нагрузка по постановке, распределению и контролю входящих задач между сотрудниками отдела. С апреля 2010 года Сергей Васильевич назначен на должность заместителя директора по разработке программного обеспечения.

Сегодня Сергей Васильевич Наливко так отвечает на вопрос о том, что ему дала работа в нашей Компании:

«Когда-то прочитал на одном форуме, что хороший специалист по программам «1С» – это хороший программист, хороший психолог и хороший бухгалтер. Именно это работа мне и дала, и даже больше: профессиональное, подтвержденное несколькими сертификатами программирование в среде «1С:Предприятие», умение найти общий язык с самыми разными людьми, способность разбираться в экономических аспектах деятельности различных организаций. Плюс системный подход при решении комплексных задач. А еще удалось ощутить то, чего не хватало в аспирантуре – результаты моего труда востребованы, и делать все нужно только наилучшим образом. Теперь о немаловажном – вознаграждение за труды росло параллельно с ростом моей ответственности. Я почувствовал на себе, как качество и результат моей работы отражается на моем финансовом состоянии»