Екатерина Русанова
|
- Екатерина, расскажите немного о себе. Как Вы попали в «Хьюмен систем»? В 1994 году окончила БГУИР, тогда еще – Минский радиотехнический институт, и получила квалификацию «Инженер-системотехник». Был период поиска себя на различных поприщах, затем декретный отпуск, после которого началась моя любовь с 1С. Занималась разработкой и внедрением 1С Бухгалтерии 7.7 на различных предприятиях в компании 1С: Франчайзи. На протяжении нескольких лет пришлось поработать в нескольких компаниях 1С в связи с реорганизацией бизнеса. Это был полезный для меня опыт. На каком–то этапе возникла необходимость более глубоко изучить программный продукт 1С: Зарплата и Кадры 7.7. Параллельно занималась разработкой и сопровождением крупных комплексных проектов. В этот период я получила сертификаты: «1С:Специалист» компонента «Оперативный учет вер. 7.7» и «1С:Специалист» компонента «Расчет вер. 7.7». |
- С чего начался Ваш путь в «Хьюмен систем»?
В какой-то момент я поняла, что заниматься всеми направлениями параллельно и расти профессионально очень сложно. Чтобы стать экспертом, необходимо расставить приоритеты. У меня был по-прежнему огромный интерес к программе «Зарплата и кадры» и я четко видела перспективы развития этого продукта. В «Хьюмен систем» меня привлекло именно то, что в Компании было выделено отдельное направление по данному продукту. Здесь моя карьера началась с должности «ведущий программист». Занималась и разработкой, и внедрением. Когда появился программный продукт на платформе 1С 8, мои профессиональные акценты к тому времени сместились. Мне стали более интересны задачи аналитического характера, проведение обследований, написание ТЗ. Всегда нравилось придумывать что-то новое, выстраивать логические цепочки.
- Расскажите о своей команде. Кто в нее входит?
Я вообще считаю, что я счастливый человек. Это очень важно, когда ты идешь на работу с удовольствием, потому что там с тобой рядом не просто сотрудники, а твои единомышленники. В нашей работе без команды нельзя добиться успеха. Мы все плывем в одной лодке под названием «автоматизация». Ну и конечно очень важно, кто стоит у руля. Как бы дружно и синхронно мы не гребли, именно он задает направление этому процессу. Нам повезло с начальником отдела. Он для нас и друг, и наставник.
- Какие крупные проекты у Вас были? С какими трудностями приходилось сталкиваться на этих проектах?
Проектов было много разных и каждый по-своему уникален. Где-то приходится сталкиваться со сложным специфическим учетом, где-то возникают сложности с обучением пользователей. Но зато никогда не бывает скучно, адреналина хватает на всех. Работаем командой: организовываем собрания, коллективно обсуждаем и принимаем решения, устраиваем «мозговой штурм».
- Какое самое запоминающее событие за время работы в Компании?
Мне сложно выделить какое-то отдельное событие. На самом деле я очень люблю наши коллективные летние выезды на природу всем отделом с семьями. Это стало уже традицией. В неформальной обстановке люди открываются в новом свете. Каждый раз это масса ярких впечатлений и воспоминаний на целый год до следующей поездки.
Если Вы хотите стать частью команды «Хьюмен систем», предлагаем ознакомиться с открытыми вакансиями.
